Club Med: Cómo actuó Henri Giscard d'Estaing tras su "despido de facto"

Artículo reservado para suscriptores

Tras la subida de categoría de la empresa, asociada al espíritu "Bronzés", sus resultados financieros nunca habían sido tan prósperos. Sin embargo, las relaciones con el accionista chino Fosun se deterioraron gradualmente, lo que provocó la repentina despedida del director ejecutivo el miércoles 16 de julio.

Henri Giscard d'Estaing, exdirector general del Club Med, en París en enero de 2017. (Eric Piermont/AFP)

Ahora le toca hacer las maletas. Y no debería ser a uno de los 63 resorts propiedad del grupo Club Med en todo el mundo. Tras más de veinte años al frente de la emblemática cadena turística francesa, que este año celebra su 75.º aniversario, Henri Giscard d'Estaing, de 68 años, anunció su "despido de facto" el miércoles 16 de julio, tras un desacuerdo con el único accionista desde 2015, el conglomerado chino Fosun.

En una carta manuscrita dirigida a sus "queridos GO [amables organizadores, nota del editor], queridos GE [amables empleados], queridos colegas del Club Med" , el hijo del expresidente Valéry Giscard d'Estaing expresó con amargura la decisión del principal accionista: "Fosun ha decidido nombrar un nuevo presidente del Club Med. Quería apoyarlo cediéndole progresivamente mi puesto: eso no es lo que decidieron".

El hombre que repetidamente afirmó no tener "vocación de eternidad" participó, sin embargo, en el proceso de nombramiento de su sucesor. Sin embargo, Fosun presuntamente le restó importancia al arbitrar entre los dos finalistas sin consultarle. El nombre de su sustituto, quien dejó su cargo anterior el 7 de julio, no ha sido confirmado oficialmente por el grupo.